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绿色烟囱：尊重历史，展望未来
对于任何组织来说，里程碑式的周年纪念都会促使人们深思熟虑地回顾过去，并对未来产生雄心勃勃的想法。而“接力棒的传递”为新旧观点提供了机会。在2017年临近绿烟囱70周年之际，我们分享了来自我们尊敬的领导层的一些见解：创始人塞缪尔·b·罗斯博士、长期执行董事乔·惠伦和即将上任的执行董事爱德华·普拉克博士。
SBR从一开始，我们就决心提供我们想要提供的最好的护理，这一点从未改变。在早期，居民没有我们今天提供的住所；我们没有今天这样的学术建筑；我们没有走读生。但是，我们今天对学生和他们的家庭的服务和承诺，即使不是更强大，也和以前一样强大。我最初关注的是人类和动物的融合，以改善两者，这也不是什么秘密。多年来，人与动物的联系一直是——并将继续是——我们愈合和成长过程的核心组成部分。
JW：现在和70年前最相似的是，父母对孩子的吸收和照顾非常投入。它使我们能够以一种更好的方式与父母合作，为他们的孩子创造良好的结果。我们也仍然热爱户外和农场环境！
大概是在15年前，我第一次意识到“绿色烟囱”，当时我是纽约州的教育助理专员。“绿色烟囱”是我们为残疾儿童提供K-12教育的众多项目之一，被视为黄金标准。
我们从科学和轶事上都知道，孩子们对动物的反应往往与对人的反应不同。人与动物的接触有助于培养养育的本能，学会照顾动物可以培养责任感和对他人的关心，这是一些孩子无法体验到的。这在孩子的发展中所起的作用真是环球体育。
JW格林烟囱农场和野生动物中心已经成为这个国家，也许是世界上，在模拟人类-动物教育和治疗活动方面的顶级设施之一。我们非常自豪我们项目的这一方面，以及它在我们的住院治疗中心和特殊教育学校的成功。在我的生活中，我一直有动物、户外活动和园艺，加入“绿色烟囱”是一件很自然的事情。发展我们的有机农场，野生动物中心和农场项目是我在这里的一个非常积极的方面。
我认为，当你审视我们的教育体系，尤其是特殊教育时，有两点是关键；提高残疾人（在阅读、写作和数学方面）的读写能力，使他们为就业和上大学做好准备。绿烟囱有一个很好的基础来创建一个非常强大的职业发展和职业研究项目，cdo，它有广泛的变量。可以是参加职业和技术教育课程，可以是志愿者工作，可以是工作见习，也可以是有偿工作。
SBR一种方法不适合所有人。这是最难做到的事情之一，因为我们提供的不仅仅是普通学校。设计一个增加课堂内外机会的项目应该是可能的，也是必要的。强调生活技能和职业发展的体验式教育对那些可能无法上大学的学生来说至关重要。
JW我们的教育、临床、住院和社区项目必须发展，以更好地满足我们所服务的儿童群体的需求，使他们能够在回到社区后成功竞争。我们的环境为我们的学生提供了丰富的机会来发展在他们的社区中取得成功所必需的技能。为有意义的工作提供途径至关重要，我们的目标是未来扩大我们在这一领域的服务。
JW有特殊需要的孩子和他们的家庭对孩子的期望是一致的，如果不是全部的话，那就是快乐，并在他们所能完成的事情中感受到自己的价值。许多来到“绿烟囱”的孩子在学校或社区中都没有取得什么成功，我们觉得我们的首要任务之一是改变这种模式，提供技能，帮助他们看到自己的价值，并能体验到成功。
他们希望他们的孩子成功，他们希望他们的孩子独立，过一个有意义的成年生活。这就是K-12教育体系的作用，帮助孩子和他们的家庭为这种程度的独立做好准备。对于一个有残疾孩子的父母来说，在州教育系统中导航并不容易。学校和学区必须向家庭提供路线图，帮助他们确保他们的孩子或年轻人得到他或她所需要的东西。这是一张很难驾驭的地图，我认为Green Chimneys在这方面做得很好。
用最简单的话来说，就是高中毕业典礼。到目前为止，我已经参加了大约25所高中的毕业典礼，这是每个学年的亮点。
我很高兴我还能工作。我爱孩子们。我很感激我的家人仍然参与其中。我希望我们能得到更多的支持，这样绿烟囱就能永远在这里。
JW在我45年的职业生涯中，有一件事让我热泪盈眶，那就是看到20多岁的校友带着他们的伴侣，也许还有他们的儿子或女儿来看望他们。看到他们展示他们经历过成功的地方，或者以一种告诉他们会成功的方式认识到自己的价值。很明显，他们的经历很重要，足以与他们所爱的人分享，分享它的重要性对我和我们所有在绿烟囱工作的人都很重要。
JW：不是最好笑的，但我听到的对我的员工说的最好的话，有时也是对我说的，就是“谢谢你”。我知道我的员工真的应该得到这样的感谢，我很感激。
SBR当一个30年前的学生要求看他在这里照顾的山羊时，我总是笑。
在未来的一年里，我们将庆祝这一非凡的里程碑。访问即将到来的活动页面并计划何时参加庆祝活动
